一:傳統(tǒng)企業(yè)負(fù)責(zé)人真的不懂互聯(lián)網(wǎng)。
傳統(tǒng)企業(yè)負(fù)責(zé)人、企業(yè)老板看到各行各業(yè)都在玩互聯(lián)網(wǎng),看到本身的偕行都在玩網(wǎng)絡(luò)營銷。聽了幾場(chǎng)相干課程,向往著互聯(lián)網(wǎng)美好的將來。
二:企業(yè)有沒有專職網(wǎng)絡(luò)營銷運(yùn)營人員?
企業(yè)有沒有專職的網(wǎng)絡(luò)營銷運(yùn)營人員呢?根據(jù)昆宏科技長期的經(jīng)驗(yàn)發(fā)現(xiàn),一個(gè)企業(yè)玩網(wǎng)絡(luò)營銷基本上應(yīng)該有三個(gè)重要人員配置:一是要有一個(gè)網(wǎng)絡(luò)主管,重要負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析、網(wǎng)絡(luò)營銷策劃、營銷方向和方案的制訂,對(duì)網(wǎng)絡(luò)營銷整個(gè)流程負(fù)責(zé);二是要有一個(gè)文案,對(duì)于網(wǎng)絡(luò)營銷來說,內(nèi)容是核心,筆墨是最常見的內(nèi)容。那么是否應(yīng)該有一個(gè)文案呢?當(dāng)然文案要會(huì)寫,也要會(huì)發(fā)(推廣);三是必要一個(gè)網(wǎng)絡(luò)販賣,重要是做客服和販賣的工作。
企業(yè)配置重要的網(wǎng)絡(luò)營銷運(yùn)營人員三名,即使只算人工成本,一年也要10多萬甚至20萬。對(duì)于大多數(shù)中小型企業(yè)來說是比較大的投入。這時(shí)候怎么辦呢?比較好的方法是企業(yè)負(fù)責(zé)人、企業(yè)老板本身有互聯(lián)網(wǎng)思維,學(xué)會(huì)網(wǎng)絡(luò)營銷做網(wǎng)絡(luò)主管的位置。
三:一家靠譜的代運(yùn)營公司可遇不可求。
假如本身不想招專職人員,企業(yè)負(fù)責(zé)人也不想做網(wǎng)絡(luò)主管、員工也不想玩網(wǎng)絡(luò)營銷,不少企業(yè)認(rèn)為專業(yè)的事交給專業(yè)的人做,找代運(yùn)營公司是一個(gè)比較好的體例。然而事情又出現(xiàn)了。
四:網(wǎng)絡(luò)營銷運(yùn)營是一個(gè)長期的過程。
我們的企業(yè)在線下干了那么多年才有現(xiàn)在的成績,為什么在網(wǎng)絡(luò)上卻等不了呢?一個(gè)月、三個(gè)月、半年百度排名,這么短的時(shí)間能有用果?最根本的緣故原由是大家認(rèn)為線下看得見摸的著,網(wǎng)絡(luò)看不見摸不著。沒看到別人那么快成功嗎?沒看到偕行網(wǎng)絡(luò)營銷一下就玩的那么好嗎?如許的成功案例太多了。