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富士康內(nèi)遷引發(fā)蝴蝶效應(yīng)：新廠僅一個月建成
發(fā)布時間 : 2010-09-07 16:42:31 來源 : 金站網(wǎng) 瀏覽次數(shù) :
近期的河南勞動力市場上，富士康鄭州建廠招募員工無疑是最為熱門的新聞之一。據(jù)河南當(dāng)?shù)孛襟w報(bào)道，9月4日、9月11日、9月18日、9月25日，河南省人力資源和社會保障廳會舉辦4場富士康普工專場招聘會。富士康在鄭州的新工廠已經(jīng)開工一個月，但富士康給當(dāng)?shù)厝肆Y源市場帶來的影響依然在慢慢釋放，其巨大的人力需求才剛剛展露。
投奔富士康
20歲的牛得志是河南開封通許縣人，幾天前，風(fēng)塵仆仆的他出現(xiàn)在鄭州富士康的廠區(qū)前，這個走南闖北到處打工的“90后”，終于在闊別家鄉(xiāng)幾年后回到家門口的鄭州富士康來打工。
鄭州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)第九大道上，空曠的馬路上只有運(yùn)送貨物的大卡車揚(yáng)起的陣陣灰塵。這個鄭州邊界的開發(fā)區(qū)的最東端，就坐落著鄭州出口加工區(qū)。
鄭州富士康的新工廠，就在這個出口加工區(qū)的深處。
河南鄭州出口加工區(qū)成立于2002年，規(guī)劃面積為2.7平方公里，目前已開發(fā)面積0.893平方公里。該加工區(qū)是河南全省唯一的保稅區(qū)，加工區(qū)內(nèi)直接設(shè)有海關(guān)分支機(jī)構(gòu)，24小時辦理通關(guān)事務(wù)。
現(xiàn)階段這個出口加工區(qū)的主要任務(wù)，就是服務(wù)好千辛萬苦引來的富士康。
在出口加工區(qū)的辦公大廳，一個個身著或黑或白富士康制服的報(bào)關(guān)員正忙碌著辦理通關(guān)事務(wù)。如果說他們的服裝不是那么好辨認(rèn)，那么在袖口掛著的那只圓珠筆或許是富士康員工區(qū)別于其他公司員工的最顯著標(biāo)識。
在園區(qū)的門口，有個大牌子寫著“富士康”專用車道，顯示了富士康與園區(qū)內(nèi)其他企業(yè)的不同地位。而三三兩兩走過來面色稚嫩、打扮很“潮”的年輕人，則無一例外都在向門衛(wèi)咨詢富士康招工事宜。
門衛(wèi)告訴記者，雖然他對每一個來咨詢的人都說園區(qū)里并不直接招工，但由于信息不通暢等原因，每天還是有大量的人直接來到園區(qū)門口要求參加面試、筆試，“一天光來咨詢的就有一兩千人。”
也許因?yàn)閬碜稍兊娜诉^于密集，富士康不得不在園區(qū)門口用大幅的告示解釋“如何應(yīng)聘鄭州富士康”，“每周二、周四，在鄭州市人才交流中心招聘；每周四、周日，在河南人才市場招聘”。
這里只是富士康在河南招工火爆的一個縮影，在河南省人才市場，每到招聘日，上千人排成兩條長龍向富士康公司遞交個人資料和面試。
這個頗為荒涼的郊區(qū)，除了工廠，人煙稀少。不過到了下午4點(diǎn)，富士康員工陸陸續(xù)續(xù)從宿舍區(qū)趕到工廠區(qū)，跟在深圳時不一樣，鄭州富士康的宿舍是由當(dāng)?shù)卣峁┑摹Ｖ?點(diǎn)上班，一位富士康員工告訴記者，因?yàn)楝F(xiàn)在實(shí)行的是三班倒的制度，早8點(diǎn)到下午4點(diǎn)，以8個小時為一個工作日。每個員工每天工作8小時。
在廠區(qū)的對面，幾個大頂棚正在建設(shè)中，上面寫著“富士康餐廳工程項(xiàng)目部”。照建設(shè)的規(guī)模，起碼可以容納幾萬人就餐。
低調(diào)的富士康
富士康的到來在河南攪動了一池春水，幾乎所有河南當(dāng)?shù)氐拿襟w都在議論富士康。街頭巷尾，富士康也成為了老百姓口頭談資。
“很少能見一家企業(yè)對一個省能產(chǎn)生這樣深刻的影響。”一位媒體人士說。
不過，令河南當(dāng)?shù)孛襟w頭疼的是，對著這么大個新聞資源，愣是無處下嘴。富士康真正是外熱內(nèi)冷。
“富士康還沒有人出面接受采訪。”一位記者說。
至于鄭州富士康工廠，那更是層層封鎖，“我曾經(jīng)進(jìn)去過一次，但不是以記者身份帶進(jìn)去的。”一位當(dāng)?shù)刎?cái)經(jīng)媒體記者說。有一次，十幾家媒體要求集體采訪富士康，但到了之后就把十幾號記者留在他們在加工區(qū)的辦公室里，至于生產(chǎn)線，那更是神秘，誰都沒有親眼見過。
除了總產(chǎn)值和時間表，沒有關(guān)于富士康的任何數(shù)據(jù)。一個記者說，鄭州富士康的高層還沒有接受過我們的采訪，每次打電話都轉(zhuǎn)接到深圳總部的負(fù)責(zé)外宣的人的電話上。
一個資深媒體人士透露，富士康在鄭州行事十分低調(diào)，開設(shè)新工廠也不愿過分張揚(yáng)。但鄭州市引進(jìn)富士康是個典型，媒體都希望關(guān)注。
富士康沖擊波
鄭州富士康生產(chǎn)經(jīng)理劉茂歸接受中國青年報(bào)記者采訪時說，現(xiàn)在鄭州富士康大約有1000多人，大部分是從深圳遷到河南來的河南籍員工，在河南這些天也招聘了幾百人。
這比起鄭州富士康在河南的規(guī)模，還差得很遠(yuǎn)，未來在河南招工的規(guī)模是12萬人。
“現(xiàn)在還有一批人在流程審核中，還沒有最后錄取。”但長期看，富士康必然在將來還會有大規(guī)模的招工計(jì)劃。
我們這邊只有一小部分加班，有底薪，包吃包住，拿著不低于深圳那邊的工資。劉茂歸說。
作為省會，鄭州收入水平在河南處在前列。去年鄭州城鎮(zhèn)居民可支配收入為17117元，月均1426元，鄭州富士康員工的收入已經(jīng)在2000元左右，富士康的吸引力不言自明。
在職業(yè)規(guī)劃方面，作為大企業(yè)的富士康更有一套，進(jìn)入中高端管理層，還有機(jī)會拿年薪。富士康部門經(jīng)理的年薪為10萬元至20萬元。
一位當(dāng)?shù)氐钠髽I(yè)老板稱，富士康的到來，讓他感受到壓力，一般企業(yè)包吃包住的工人工資約1000元一個月，富士康一下子把工資提高到2000，自己手底下很多工人趁周末偷偷去河南人才市場投簡歷。“沒辦法啊，人家工資比我們高一倍”。不過，他試著用更多的休息時間和提高工資待遇來對抗富士康的沖擊。
富士康的沖擊不光在民間，在政府層面亦是如此。
劉茂歸說，6月30日富士康與鄭州市政府草簽協(xié)議，將在該市建立一家新工廠。8月2日，富士康鄭州工廠開工投產(chǎn)。從落在紙面上的協(xié)議到落到地上的工廠，鄭州市用了一個月零三天就完成了引進(jìn)富士康的初步工作，被外界譽(yù)為“鄭州速度”。
“這次官員真是在為我們辦事。”劉茂歸感嘆，出口加工區(qū)管委會的人隨時待命，有問題隨時解決。本來員工宿舍跟工廠有三四分鐘的路程，為了員工安全，政府還專門在路口安裝了紅綠燈。在深圳，也有一個對接的團(tuán)隊(duì)隨時服務(wù)富士康的各種要求。
早在7月2日，出口加工區(qū)的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組成立，與鄭州市的領(lǐng)導(dǎo)小組對接。后者早在2007年便已成立，全名是“富士康科技集團(tuán)鄭州投資項(xiàng)目協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組”，鄭州市市長趙建才任組長。
據(jù)報(bào)道，今年上半年，鄭州海關(guān)抽調(diào)各個部門的業(yè)務(wù)骨干，專門成立了“富士康項(xiàng)目組”，對這家大型進(jìn)出口企業(yè)進(jìn)行“貼身服務(wù)”。7月6日，富士康旗下富泰華精密電子(鄭州)有限公司進(jìn)行了工商注冊。當(dāng)天，富士康工作人員就在鄭州海關(guān)駐出口加工區(qū)辦事處辦理“海關(guān)注冊登記證書”相關(guān)手續(xù)。由于之前鄭州海關(guān)成立了“富士康項(xiàng)目組”，一個半小時之內(nèi)完成了全部手續(xù)。
就連建設(shè)廠區(qū)的項(xiàng)目指揮部，也掀起了競賽，對一等獎的獲獎單位獎勵15萬元，二等獎獎勵10萬元。
富士康的蝴蝶效應(yīng)
除了鄭州出口加工區(qū)現(xiàn)有和正在建設(shè)的廠區(qū)，未來富士康還將會在鄭州航空港區(qū)建更大的廠區(qū)。這個新工廠將在近期破土動工，并于2011年8月以前分三批交付使用，屆時將達(dá)到日產(chǎn)20萬臺蘋果手機(jī)的生產(chǎn)能力，年出口額達(dá)130多億美元。
將來會將蘋果手機(jī)的生產(chǎn)線搬到鄭州來，但現(xiàn)在深圳還有一些保留，整體遷過來需要兩到三年。劉茂歸說。
據(jù)海關(guān)統(tǒng)計(jì)，今年上半年，河南實(shí)現(xiàn)外貿(mào)進(jìn)出口總值77.1億美元，其中出口46.5億美元。預(yù)計(jì)今年全年河南省出口額應(yīng)在100億美元左右。2008年，河南全省進(jìn)出口總額175.28億美元，其中出口總額107.14億美元。
也就是說，如果富士康完全建成投產(chǎn)后，僅它一家的出口額就抵得上河南一年出口總額。這對河南的經(jīng)濟(jì)發(fā)展會有巨大影響。2009年河南省GDP以19367億元排名全國第五，與第四名的浙江省相差3465億。如果出口翻倍，河南與浙江GDP的差距將被拉小近千億。
河南是全國人口第一大省，也是輸出勞務(wù)最多的省份之一。富士康的到來解決的就業(yè)問題無疑幫了當(dāng)?shù)卣粋€大忙，不少在長三角珠三角外出務(wù)工人員回流河南。
河南省高層頻頻與富士康的接觸，內(nèi)地武漢成都等地?cái)U(kuò)建工廠的傳聞讓“富士康西進(jìn)內(nèi)遷”的消息不脛而走。
富士康的大本營深圳市也作出回應(yīng)，8月5日，深圳市委書記王榮、市長許勤前往富士康科技集團(tuán)調(diào)研。
許勤在調(diào)研中說，“希望富士康把管理總部、運(yùn)營總部、研發(fā)總部、財(cái)務(wù)總部放在深圳，在深圳的發(fā)展按總部經(jīng)濟(jì)的形態(tài)來做大做強(qiáng)。”
而郭臺銘回應(yīng)，“只要深圳需要，富士康任何一項(xiàng)高新技術(shù)都可以放到深圳”。
富士康8月30日發(fā)布的半年報(bào)顯示，上半年凈虧損1.426億美元，較去年同期虧損的0.19億美元擴(kuò)大了6.5倍。不過，虧損并沒有束縛住郭臺銘的手腳，來自富士康商務(wù)總處媒體辦公室主任劉坤的最新消息是，2010年10月，富士康將全面調(diào)薪，“深圳基本符合條件、每月底薪可調(diào)至2000元的生產(chǎn)線工人約占總數(shù)的85%。”
