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“百伯”將推動中國網(wǎng)絡(luò)招聘的社交化？
發(fā)布時間 : 2011-09-26 17:14:04 來源 : 金站網(wǎng) 瀏覽次數(shù) :
互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展十多年來，網(wǎng)絡(luò)招聘一直是波動不特別巨大的行業(yè)。無論是在國外市場還是國內(nèi)市場，都一直遵循著“二八法則”。在國外，雅虎、 Jobster、 Monster、Seek、Vault等巨頭一直牢牢把持著市場的大部分份額;在中國，則是“老三樣”前程無憂 (51job)、智聯(lián)招聘和中華英才網(wǎng)多年雄霸網(wǎng)絡(luò)招 聘市場。
近日，百度人才“個人中心”已更名為“百伯”悄悄上線。新的個人中心按照當下具有相當人氣的社交化媒體的風格布局，求職者可以“關(guān)注”自己心儀的公司和職位，當這些公司和職位有更新，或者這些企業(yè)發(fā)布了一些職場相關(guān)的信息，都會立即顯示到求職者的個人中心頁面上。百度人才CTO劉平川介紹，百度人才新的個人中心提供了更友好的界面和人性化的體驗。用戶可以根據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃長期關(guān)注目標公司的招聘動態(tài)，還能夠?qū)崟r查看申請職位相關(guān)統(tǒng)計信息。當企業(yè)閱讀和下載自己的簡歷時，用戶可以在個人中心第一時間看到。而且，新的個人中心是一個開放的結(jié)構(gòu)，將來會有更多面向求職者的服務和應用整合進來，逐步強化人企互動的功能，通過線上的互動增進企業(yè)與求職者之間的了解。百度上線的招聘網(wǎng)站雖然還只是是初生牛犢，但互聯(lián)網(wǎng)商務有時卻是“干得早不如干得巧”，百度有幸趕上了社交網(wǎng)絡(luò)兼招聘網(wǎng)絡(luò)時代的繁榮期。以LinkedIn 上市為標志，B-SNS(商務社交網(wǎng)絡(luò))正在從水下浮出深耕細作多年的B-SNS們不但開始盈利，并且?guī)恿诵乱徊ǖ腂-SNS浪潮;而微博、問答網(wǎng)站等較新的互 聯(lián)網(wǎng)應用，也正在被整合進B-SNS之中。百度人才為百度全資子公司，主要產(chǎn)品為網(wǎng)絡(luò)招聘，4月時上線測試，實行“按效果付費”的盈利模式。這幾乎和 LinkedIn的模式如出一轍，“老三樣”在社交人脈圈里，瞬時喪失老大哥地位，成了早期的鳥兒被蟲吃的可憐主。
網(wǎng)絡(luò)招聘的社交化已經(jīng)成為大勢所趨，一股sns的旋風將對傳統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)招聘媒體帶來強勁的沖擊。所以順應潮流才能更好的生存和發(fā)展。無獨有偶，商業(yè)sns社交網(wǎng)絡(luò)也悄然出現(xiàn)了，和傳統(tǒng)的電子商務平臺相比，商業(yè)sns社區(qū)的優(yōu)勢是明顯的，個體化的角色定位讓企業(yè)與企業(yè)，企業(yè)與個人的互動更加方便和快捷。在信息技術(shù)飛速發(fā)展的今天，是否社交化是互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的下一個標志呢？
