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成功CIO共識(shí)：開放心態(tài) 主動(dòng)擁抱社交網(wǎng)絡(luò)
發(fā)布時(shí)間 : 2012-04-13 09:44:19 來源 : 金站網(wǎng) 瀏覽次數(shù) :
舉一個(gè)真實(shí)的例子，全球消費(fèi)者生活方式業(yè)務(wù)飛利浦CIO馬騰德弗里斯，他和他的團(tuán)隊(duì)意識(shí)到，員工已經(jīng)在使用網(wǎng)站，如Facebookitter和Yammer來進(jìn)行溝通，讓他們探索企業(yè)協(xié)作解決方案，最終選擇Socialcast。他們?cè)诙潭痰陌藗€(gè)星期內(nèi)，就超過去年底10000個(gè)用戶的目標(biāo)。
如今，社交網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)走入人們現(xiàn)實(shí)的生活中，虛擬卻多少有點(diǎn)必不可少，然而企業(yè)社交網(wǎng)絡(luò)卻始終猶抱琵琶半遮面。
據(jù)一份報(bào)告顯示，僅10%的CIO會(huì)重視社交媒體，而這可能是企業(yè)社交網(wǎng)絡(luò)難以發(fā)展的根源之一。
處于企業(yè)信息安全的考慮、或者與CIO個(gè)人的喜好有關(guān)，但不管如何，忽視一個(gè)群體性的需求，似乎總有點(diǎn)說不出口的遺憾。
據(jù)Gartner預(yù)測，到2015年，只有40%的大型企業(yè)將有相當(dāng)于一個(gè)企業(yè)的Facebook網(wǎng)絡(luò)。而多數(shù)企業(yè)失敗的主要原因，可能在于企業(yè)內(nèi)部70%的人并不倡議使用社交網(wǎng)絡(luò)來進(jìn)行發(fā)展。這，無疑阻礙了CIO加入社會(huì)事業(yè)的契機(jī)。
我們知道，很多成功的CIO實(shí)現(xiàn)企業(yè)協(xié)作和社會(huì)事業(yè)的完美平衡，而他們共同的特點(diǎn)就是一種觀念上的共識(shí)：他們都知道，F(xiàn)acebook和其他社交網(wǎng)絡(luò)在世界上的影響，他們承認(rèn)了員工工作方式的變化。
舉一個(gè)真實(shí)的例子，全球消費(fèi)者生活方式業(yè)務(wù)飛利浦CIO馬騰德弗里斯，他和他的團(tuán)隊(duì)意識(shí)到，員工已經(jīng)在使用網(wǎng)站，如Facebookitter和Yammer來進(jìn)行溝通，讓他們探索企業(yè)協(xié)作解決方案，最終選擇Socialcast。他們?cè)诙潭痰陌藗€(gè)星期內(nèi)，就超過去年底10000個(gè)用戶的目標(biāo)。
故此，筆者認(rèn)為，CIO們需要有超前的思維和判斷力，去思考如何利用社交網(wǎng)絡(luò)幫助企業(yè)成功地實(shí)施業(yè)務(wù)，而不是單純的因種種原因盲目抵制社交網(wǎng)絡(luò)帶來的變化。
