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6月22日上午消息，據(jù)臺灣媒體報道，針對近日媒體報道稱，HTC為節(jié)省成本將工廠兩班制變?nèi)嘀谱兿嘟敌降膫餮?，HTC允以否認(rèn)，稱仍舊采用兩班制排班，不存在變相降薪。

近日有報道稱，HTC雖未傳出裁員消息，但一線工廠處已初見端倪，HTC嘗試讓派遣員工先行自動解約。采取的方式是改兩班制為三班制，壓低薪資。

報道指出，HTC臺灣桃園縣龜山廠的生產(chǎn)線員工，原先每天的工作時間是12小時，兩班制輪流，前8小時是正常工時，后4小時是加班。根據(jù)臺灣規(guī)定， 加班費的計算方式前兩小時是時薪的1.33倍，后兩小時是時薪的1.66倍，改為三班制后，就沒有加班工資，很多有經(jīng)濟(jì)壓力的基層員工，會受不了自動離 職。

HTC對此回應(yīng)稱，公司將員工視為重要資產(chǎn)，產(chǎn)線同仁一直以來皆采兩班制排班，且提供優(yōu)于勞基法與業(yè)界標(biāo)準(zhǔn)的薪資福利條件，創(chuàng)造彈性與優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境。

HTC董事長王雪紅此前也強(qiáng)調(diào)稱，HTC曾經(jīng)面臨過許多次的困難，但每一次都能重新站起來，比以前更強(qiáng)更好。她稱深信HTC一定能夠再次走出逆境。